OFERTAS DE EMPLEO
Tengo oferta de empleo en Cancun, favor de darle click al texto de Ofertas de empleo que se encuentra en la parte inferior de la pagina a tu mano derecha.
Generar Valor: responsabilidad del Candidato
http://www.papcordoba.com/como_generar_valor_desde_el_momento_del_reclutamiento.html
El articulo anexado habla sobre la generación de valor con el conocimiento que posees como profesional y el reto del Seleccionador en descubrir que valor puedes generarle a la empresa con el conocimiento que tienes. Ya no importa que tengas 2 o 3 Masters o Doctorado, sino lo que sabes hacer con ese conocimiento y el valor que generas con ese conocimiento. Gran reto para los Seleccionadores el poder identificar, cuantificar y medir la generación de valor del Candidato.
Presentacion personal: a como te ven te tratan!
Acabo de leer este articulo, mismo que les comparto.
Ya que cuando de Selección de Personal se trata, aunque uno quiera reconocerlo: a como te ven te tratan!
No seas una fashion victim, ni tampoco para que te crean que eres Ing. Civil vayas vestido como albañil!http://altonivel.com.mx/6729-viste-bien-con-poco-presupuesto.html
Despidos de Personal
Despidos de Personal y Proceso de Desvinculación a las Organizaciones
¿Te has preguntado como se debe de avisar la noticia al personal cuando será despedido?
¿Como te gustaria que te dieran la noticia para que este sea un proceso suave en que puedas cerrar un ciclo y te prepares para el nuevo ciclo productivo de tu vida?
¿Cuales son las frases que no te gustaria escuchar al momento que te dan la noticia de despido?
¿Que esperarias de la Organización a la que le serviste con tu fuerza laboral durante determinado periodo de tiempo?
¿Como te has preparado tu para afrontar este tipo de noticia que tarde que temprano la vas a recibir?
Preguntas como estas, son interrogantes que tenemos que plantearnos como empleados y como jefes y lideres de colaboradores que en determinado momento tendrán que dejar la organización.
En este cierre del mes de Octubre tuve oportunidad de administrar varios procesos de este tipo. Sin duda notas la diferencia de Jefe a Jefe en como avisan la noticia, como apoyan al colaborador en este proceso de desvinculación de la organización y también como cada Jefe pone sus caracteristicas personales y emocionalidad en este proceso.
Lo mejor para poder hacer un proceso limpio, claro y respetuoso, seria impartirle un taller a los Jefes que administraran el proceso de Despido de Personal y hacer una entrevista de ajuste con los empleados despedidos para que nos retroalimenten de como se manejo el proceso.
Regularmente en los procesos de Despidos de Personal, interviene mucho la emoción y los sentimientos y muchos jefes hacen el proceso tortuoso, pesado y sin falta de respeto hacia el colaborador.
Espero tus opiniones......
Diferencia basicas entre Candidatos
Ayer tuve la oportunidad de tener a 3 candidatos en una serie de entrevistas individuales con diferentes Jefes de areas de trabajo.
Y es sorprendente como el candidato con mayor potencial es identificado por todos y como el candidato con menores posiblidades también.
En esta ocasión tenia 1 Candidato asertivo, con buena imagen y otro con buena capacidad de persuacion pero poca imagen, y un tercero con imagen comun, buena experiencia de trabajo pero con poca mercadotecnia personal para venderse.
¿Que parte del cerebro tiene más desarrollada el candidato asertivo y con buena imagen vs el que tiene buena experiencia pero imagen comun y poca persuacion?
Opinen...quiero escucharlos!
SOLICITUD DE EMPLEO
http://planeaciondecarrera-empleos.blogdiario.com/img/Solicituddeempleo.pdf
Importante llenar solicitud para empleos Operativos.
Profesionistas con carrera Universitaria favor de enviar CV en formato word de no más de 4 paginas sin incluir documentos personales.
Las solicitudes de empleo deben ser digitalizadas o escaneadas y enviadas al email: reclutamientopreventivo@yahoo.com.mx
Suerte a todos!
SELECCION DE PERSONAL EN POZARICA
Durante los dias 13 y 14 de Octubre he estado haciendo proceso de Selección de Personal para Ingenieros Civiles con experiencia en procesos constructivos de Obra civil sobre todo realizada con Concreto Premezclado.
Hay suficiente oferta de personal en PozaRica, Ver., debido a que la actividad en la Industria Petrolera esta un 70% deprimida y han despedido bastante personal a partir del 2do. trimestre del 2010.
He percibido que la oferta de personal son locales y/o residen en las comunidades cercanas a Pozarica, cuentan con mucha disposición para participar en los procesos y se percibe la necesidad y urgencia por emplearse.
El gran Bemol en estos procesos es que para contactar a los candidatos puedes tener problemas porque sus telefonos celulares no tienen crédito y/o sus telefonos de casas están suspendidos probablemente por no haber pagado oportunamente la factura, derivado del decremento en la actividad economica familiar.
Por ahora tengo suficientes candidatos captados que el dia de mañana viajaran a Veracruz para la entrevista tecnica.
De todas formas todos los candidatos son bienvenidos si envian su CV al email: reclutamientopreventivo@yahoo.com.mx
INGENIERO CIVIL CON EXPERIENCIA GERENCIAL
Estamos buscando a un Ingeniero Civil con experiencia gerencial administrando obra civil. Es indispensable que compruebe experiencia minima de 5 años en puesto gerencial, que haya trabajado obra civil bajo la norma Iso 9000, que administre indicadores de productividad, indicadores financieros y costos.
Tenemos vacantes disponibles en Veracruz Puerto, en Cd. del Carmen y en PozaRica.
Indispensable enviar CV a reclutamientopreventivo@yahoo.com.mx desglosando cada uno de sus trabajos con fechas cronologicas e indicando sueldo percibido y horario de trabajo laborado.
Cambia tu destino! trabaja para una compañia seria e Internacional con salario arriba de los del mercado y prestaciones extensivos a tu familia.
OFERTA PARA INGENIEROS CIVILES
Hoy 02 de Septiembre del 2010 estoy realizando un proceso de Selección para Ingenieros Civiles con experiencia en Obra civil que residan en Cd. del Carmen o en PozaRica, tengo empleo en ambas localidades.
Si te interesa trabajar en una Cia. Trasnacional, conoces de pruebas de calidad al concreto premezclado ó de supervision de obra civil realizada con concreto premezclado ó has ocupado algun puesto gerencial en empresas de la Industria de la Construcción por favor envia tu CV al e-mail: reclutamientopreventivo@yahoo.com.mx e indica que viste la oferta de rabajo en este blogdiario.
O en su defecto anota tus datos de nombre, edad, profesion y telefono en este mismo sitio y yo te contacto. Los dias Lunes 06 y Martes 07 de Septiembre estaré en Cd. del Carmen entrevistando personal y el dia lunes 13 de Septiembre del 2010, estare entrevistando en PozaRica.
Es indispensable que los Ingenieros manejen el Office, tengan licencia de conducir y disponibilidad para laborar tiempo completo.
HOY en Cd del Carmen
Si estas disponible para una entrevista te aviso que estoy entrevistando en el Eurohotel de Cd del Carme los dias 06 y 07 de Julio. Interesados favor de presentarse con CV al lobby del hotel
preguntar por el Lic. Reyes
Expectativa de empleo en 2do. Semestre 2009
Desearia de todo corazòn que yo me equivocarà, pero con la informaciòn que tengo de la Industria de la Construcciòn y con las noticias diarias que leo y escucho en los medios, me atrevo a pronosticar que el empleo descienda de un 10% a un 15% en este segundo semestre.
De ahi que si tienes un empleo remunerado en este instante, apegate a èl, redescubrelo y atrevete a emplearte como si hoy te hubiesen contratado, sabiendo que afuera hay miles que quisieran estar en tu lugar y ofrecer un desempeño del 110%.
Que tengas suerte en tu desempeño. Saludos.
Oferta de trabajo en Oaxaca
Se ofrece hospedaje en campamento de Obra y Alimentos para laborar en Obra en Oaxaca. Los campamentos estaran ubicados en zonas rurales debido a la naturaleza de la obra, el contrato se harà aproximadamente por 1 año.
Ingenieros civiles bienvenidos!, Mecanicos diesel tambièn y Operadores tractocamion bienvenidos!
Escribe a: reclutamiento preventivo@yahoo.com.mx
Psicologo en busca de Oportunidad
Lic. en Psicologia, 28a, Casado, Licencia de conducir.
Experiencia Docente e impartiendo conferencias motivacionales referente al area deportiva
Conocimientos de pruebas de selección y experiencia impartiendo Cursos y Talleres motiacionales.
Referencia: ERG-Psicologo260509
Si quieres mas datos del candidato avisame.
Oferta para Ciudad del Carmen
Experiencia en Supervision de Obra civil, conocimiento de obras elaboradas con concreto premezclado, excelente presentación, licencia de conducir vigente, Inglés 70% y con relaciones comprobadas en la Industria de la Construcción.
Interesados deja tus datos en este blog.
Pronto realizare un Reclutamiento para laborar en Oaxaca
En el mes de Junio iniciare un reclutamiento para contratar Ingenieros Civiles con experiencia en supervision de obra elaborada con concreto premezclado, pruebas de calidad al concreto, que tengan licencia de conducir y que puedan laborar en el lugar de la obra. Intereados favor de subir su información extractada a este sitio con 2 telefonos de contacto.
También requeriré Operadores de tractocamion que tengan experiencia operando cajas de velocidades de 12 a 14 velocidades, equipo diesel. Puedes anotar aqui el telefono donde contactarte
Oferta de trabajo RRHH
Si tienes experiencia minima de 3 años en el area de Recursos Humanos, creo que te conviene una oferta que tengo en Cancun.
Sueldo de $25,000.00, debes hablar inglés , no tener mas de 6 años de haber egresado de la Uni.... y tener una excelente presentación.
Si crees que cumples mandame tu CV. Saludos.
Ofertas de Trabajo del mes de Mayo 2009
En esta página publicare las ofertas de trabajo del mes de Mayo/2009 y algunos nombres de candidatos que pueden participar en el proceso por su experiencia.
